昨日，作为中国平安挽留人才“金****”的核心员工持股计划经股东大会投票通过。根据规定，持股计划通过后要在6个月内完成股票购买。

    除了留住核心人才，发展互联网金融也是中国平安的重头戏。在回应互联网子公司会否分拆上市的问题时，中国平安管理层表示，对各种选项持开放态度。

    6个月内完成购股

    中国平安昨日在深圳召开股东大会，中国平安集团董事长马明哲、总经理任汇川、首席财务官姚波等高管出席。

    股东大会通过了《关于实施核心人员持股计划的议案》。中国平安副首席人力执行官蔡方方表示，股东大会通过计划后，公司将在6个月内完成股票购买，期间会按照监管要求及时披露购买的时间和数量。

    “高管和核心员工持股计划在国际和国内都是普遍的做法，资本市场对于管理层增持公司股权也有所期待。中国平安推行核心员工持股计划的目的是完善公司的中长期激励机制，实现公司股东和管理层利益一致，促进公司持续健康的发展。”蔡方方说。

    据了解，平安集团及其下属的子公司超过1000名员工将成为该计划的受益者，其中超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管，还包括部分资深的专业技术骨干，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。

    此次员工持股计划由招商证券作为管理人、兴业银行作为托管人。由中国平安和相关方面签订“核心人员持股计划定向资产管理合同”。

    中国平安早年就尝试过推行员工持股。2012年，中国平安将旗下的员工持股平台中国平安工会、平安证券[微博]工会、平安信托工会和王利平分别持有的新豪时、景傲实业、江南实业的股份，转让给四家长期战略投资者。

    合计约8.6亿股的员工股本已在2010年3月1日解禁，为维护市场稳定和持有人权益，新豪时、景傲实业、江南实业当时承诺将在未来5年内以在二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持，每年减持的股份将分别不超过各自持股总量的30%。

    据中国平安董秘金绍樑介绍，这四家投资者中有一家已经减持完毕，还有一部分可能会在2015年3月1日解禁期满后减持完。

    不排除分拆上市

    在中国平安越来越庞大的互联网金融体系中，陆金所、万里通、平安付、平安好房、平安好车等平台在各自领域发展迅速。市场人士指出，如果中国平安旗下的互联网子公司分拆上市，或更能反映中国平安的市场估值。

    中国平安首席财务官姚波表示，目前中国平安的各个互联网子业务都在大力推进过程中，未来业务模式更加成熟、规模更大，会考虑做更详细的披露。

    对于是否会分拆上市的问题，姚波表示，对有利于公司长远发展、有利于为股东实现价值的选择一贯保持开放的态度。目前希望这些业务保持平稳发展，同时将风险管理好。

    中国平安集团总经理任汇川表示，传统的金融机构和用户的互动是很少的。平安在这方面做了很多尝试和改变，希望用互联网的思维方式把平安以往向客户单向推送产品的接触方式，转变成平台式、开放式的接触方式，于是做了陆金所。他表示，陆金所去年的增长势头非常强劲，可见老百姓在直接投资上的需求旺盛。

    任汇川表示，中国平安的业务发展非常快，而当前既了解互联网、又了解金融保险的跨界分析人士太少。“以注册用户、活跃度为评判标准的互联网的估值结构和估值方法，并没有多少适合套在平安身上去看一看平安内部产生了几颗可以长成参天大树的种子。这是一个遗憾，但我们还是要做好自己的事情，希望用时间证明它的价值。”任汇川说。

    2015年看多海外市场

    2014年，中国保险业投资收益取得了近年最好的成绩。今年中国平安在投资上将根据新的投资环境做出调整。

    任汇川表示，资产负债相匹配是中国平安做投资最核心的理念，基于这样的策略，2013年、2014年上半年中国平安重点做好固定收益投资，趁利率高位配置了大量的固定收益长期资产，这将对未来几年的业绩都有较好的提升作用。去年下半年，中国平安也分享到了蓝筹股的行情。

    作为最先尝试海外投资的中国平安，2015年或再次积极出海。

    任汇川说，“我们在2015年确实会更积极地看海外市场。随着欧美经济的趋稳、美国经济回升，人民币的汇率已经慢慢走平，不是过去单边上扬的趋势。本着分散风险的原则，中国平安将积极寻找优质的海外资产，和我们的负债相匹配。”